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New Work ist für mich mehr als ein Mindset.

Es ist mir wichtig für meine Arbeit sowohl nach innen wie nach außen eine klare Haltung zu zeigen, mir täglich vor Augen zu führen was meine Aufgabe ist und Maßstäbe zu definieren, an denen ich mich selber immer wieder messen lassen will.

Diese Definitionen mit Leben zu füllen ist Anspruch an mich, meine Arbeit und meine Partner. 

Die 3 Säulen meines CoachWorks Wertegerüsts

Mein Beitrag

CoachWorks ist Teil einer gesellschaftlichen Veränderung hin zu einem neuen Verständnis von Führung und Zusammenarbeit. Ich fördere ein Mindset von Arbeit nicht nur als Leistungserbringung, sondern als Teil der individuellen menschlichen Weiter-Entwicklung.

Meine Mission

  1. Ich entwickle Menschen und Organisationen.

  2. New Work ist mein Mindset - Fortschritt ist mein Ziel - maximaler Kundennutzen ist mein Anspruch.

Meine Werte

  1. Ich fokussiere den Menschen und seine individuellen Bedürfnisse.

  2. Ich glaube an Entwicklung außerhalb der Komfortzone, Ausbrechen aus tradierten Denkmustern, kontinuierliches Lernen und an Arbeit als Teil der persönlichen Entwicklung des Menschen.

  3. Ich respektiere den Menschen und seine individuellen Ansichten, Werte und Einstellungen - unabhängig von Alter, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Glauben oder Nationalität.

  4. Ich lebe Offenheit für neue Ideen und Lösungen sowie transparente, respektvolle und zielorientierte Kommunikation als Basis für produktive und kreative Zusammenarbeit.

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